Kullanım Şartları

1. Taraflar ve Tanımlar

Bu sözleşme, bir tarafta BEECORE YAZILIM A.Ş. (bundan sonra Şirket veya BeeGünlük olarak anılacaktır), diğer tarafta BeeGünlük platformuna kayıt olan veya platformu ziyaret eden gerçek ve/veya tüzel kişiler (bundan sonra Kullanıcı olarak anılacaktır) arasında akdedilmiştir.

• Platform: BeeGünlük web sitesi, mobil uygulamalar, yönetim panelleri ve bağlı servislerin tamamını ifade eder.
• İşveren: Platformda iş ilanı yayınlayan, başvuru alan, seçim yapan ve ödeme süreçlerini yürüten kullanıcı türüdür.
• Çalışan: Platformda ilanlara başvuran, iş kabul eden ve çalışma süreçlerine katılan kullanıcı türüdür.
• İçerik: Metin, görsel, dosya, mesaj, yorum, ilan açıklaması, profil verisi dahil tüm kullanıcı üretimi verileri ifade eder.

2. Sözleşmenin Konusu ve Kapsamı

Bu sözleşme, BeeGünlük üzerinden sunulan eşleştirme, iletişim, ilan yönetimi, başvuru yönetimi ve platform içi yardımcı hizmetlerin kullanım koşullarını düzenler.

Platformun amacı, işveren ile çalışanı dijital ortamda bir araya getirmek, iş sürecini kolaylaştırmak ve taraflar arasında güvenli etkileşim sağlamaktır. BeeGünlük, iş ilişkisinin doğrudan tarafı değildir; teknolojik altyapı sağlayıcısıdır.

3. Üyelik ve Hesap Açılışı

Kullanıcı, üyelik sırasında sunduğu bilgilerin doğru, güncel ve eksiksiz olduğunu kabul eder. Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesi durumunda doğacak her türlü sonuçtan kullanıcı sorumludur.

• Hesap açılışı sırasında e-posta, telefon ve kimlik doğrulama adımları talep edilebilir.
• Kullanıcı, hesap erişim bilgilerini üçüncü kişilerle paylaşamaz.
• Platform, güvenlik şüphesi bulunan hesaplarda ek doğrulama talep edebilir.
• 18 yaş altındaki kullanıcıların platformu kullanması yasaktır.

4. Hizmetin Niteliği ve Sınırları

BeeGünlük bir istihdam bürosu, bordrolama şirketi veya işveren vekili değildir. Platform; iş ilanı yayımlama, aday görüntüleme, iletişim kolaylaştırma ve süreç yönetimi işlevleri sunar.

İşin ifası, çalışma koşulları, iş güvenliği, iş sağlığı, ücret mutabakatı ve iş akdi ilişkileri işveren ile çalışan arasında kurulur. BeeGünlük bu ilişkiye taraf olmaz.

5. İşveren Yükümlülükleri

İşveren, yayınladığı ilanların içerik, ücret, lokasyon, saat ve görev tanımı bakımından açık, gerçek ve hukuka uygun olmasından sorumludur.

• Yanıltıcı ilan, gerçek dışı ücret, eksik çalışma bilgisi paylaşımı yasaktır.
• Çalışma ortamında yürürlükteki iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulması işverenin sorumluluğundadır.
• İşveren, çalışanlara karşı ayrımcı, tehditkâr veya kötü niyetli davranışta bulunamaz.
• İşveren, platform dışı iletişim baskısı veya usulsüz ödeme yönlendirmesi yapamaz.

6. Çalışan Yükümlülükleri

Çalışan, başvuruda bulunduğu işlerde sağladığı kişisel bilgi ve deneyim verilerinin gerçeği yansıttığını kabul eder. Çalışan, onay aldığı işlerde zamanında ve belirtilen koşullarda hazır bulunmakla yükümlüdür.

• Profilde sahte bilgi, yanıltıcı deneyim veya taklit kimlik kullanılamaz.
• İşverenin meşru işyeri kurallarına ve güvenlik prosedürlerine uyulmalıdır.
• Platform içi mesajlaşma ve iletişimde hakaret, tehdit, taciz veya ayrımcı dil yasaktır.
• Üçüncü kişi hesabını kullanmak veya hesaba izinsiz erişim sağlamak kesinlikle yasaktır.

7. Ödeme, Tahsilat ve İade Esasları

Platformda sunulan ücretli hizmetler (komisyon, hizmet bedeli, ilan paketi vb.) ilgili iş akışında belirtilen koşullara göre tahsil edilir. Uygun durumlarda iade süreçleri yürürlükteki mevzuat ve platform politikaları kapsamında değerlendirilir.

• Ödeme altyapısı üçüncü taraf finansal servislerle entegre çalışabilir.
• İşlem güvenliği için ek doğrulama adımları uygulanabilir.
• Şüpheli veya riskli işlemler geçici olarak beklemeye alınabilir.
• Ücretlendirme kalemleri, hizmet satın alma anında kullanıcıya açık biçimde gösterilir.

Önemli: Banka, ödeme kuruluşu veya kart altyapısından kaynaklanan gecikme ve kesintilerde BeeGünlük azami çabayı gösterir; ancak üçüncü taraf sağlayıcı kaynaklı teknik sorunlardan doğrudan sorumlu tutulamaz.

8. Vergi, SGK ve Resmi Yükümlülükler

Platform kullanımından doğabilecek vergi, prim, SGK bildirimi, bordro, stopaj ve benzeri resmi yükümlülüklerin yerine getirilmesi ilgili tarafların sorumluluğundadır. BeeGünlük, mevzuat gerektiren resmi süreçlerde taraflara teknolojik kolaylık sağlayabilir ancak bu yükümlülüklerin asıl sorumlusu kullanıcıların kendisidir.

9. Yasaklı Kullanımlar

Aşağıdaki fiiller kesin olarak yasaktır ve ihlal halinde hesap askıya alma, kalıcı kapatma ve gerekli hallerde resmi mercilere bildirim yapılabilir:

• Dolandırıcılık, sahtecilik, kimlik taklidi veya haksız kazanç girişimleri
• Sistemi manipüle etmek, otomasyon botlarıyla veri çekmek, servis dışı bırakma girişimleri
• Kötü amaçlı yazılım yaymak, güvenlik açığı suistimali, yetkisiz veri erişimi
• Müstehcen, nefret söylemi içeren, ayrımcı veya hukuka aykırı içerik paylaşımı
• Platform kullanıcılarını platform dışına zorlayarak usulsüz işlem yönlendirmesi

10. Fikri Mülkiyet Hakları

BeeGünlük markası, logo, arayüz tasarımları, yazılım kodları, görsel varlıklar ve içerik düzenlemeleri dahil platform bileşenleri Şirketin veya lisans verenlerinin mülkiyetindedir. Kullanıcı, bu unsurları Şirketin yazılı izni olmaksızın kopyalayamaz, çoğaltamaz, dağıtamaz, türev eser oluşturamaz.

Kullanıcı tarafından platforma yüklenen içerikler üzerinde kullanıcı hak sahibi olmaya devam eder; ancak kullanıcı, platformun hizmet sunabilmesi amacıyla ilgili içeriğin işlenmesine ve teknik olarak çoğaltılmasına sınırlı lisans verdiğini kabul eder.

11. Kişisel Veriler ve Gizlilik

Kişisel veriler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında işlenir. Veri işleme amaçları, hukuki sebepler, saklama süreleri ve kullanıcı hakları; KVKK Aydınlatma Metni ve ilgili politika dokümanlarında açıklanır.

• Platform güvenliği, hesap doğrulama, müşteri desteği ve hizmet iyileştirme amaçlarıyla veri işleme yapılabilir.
• Yasal zorunluluk bulunması halinde ilgili resmi makamlarla veri paylaşımı gerçekleştirilebilir.
• Kullanıcı, hesap ayarlarından belirli izinleri yönetebilir; bazı zorunlu veriler olmadan hizmetin tamamı sunulamayabilir.

12. Güvenlik ve Hesap Koruma

Kullanıcı, hesap güvenliği için güçlü şifre kullanmak, doğrulama adımlarını tamamlamak ve hesabını yetkisiz erişime karşı korumakla yükümlüdür. Şüpheli erişim tespiti halinde kullanıcı durumu gecikmeksizin platforma bildirmelidir.

BeeGünlük, güvenliği artırmak amacıyla risk bazlı doğrulama, cihaz/oturum denetimi ve olağan dışı işlem takibi uygulayabilir.

13. İçerik Moderasyonu ve Şikayet Süreçleri

Platform, kullanıcı deneyimi ve güvenlik amacıyla ilanlar, profil içerikleri, mesajlaşma ve şikayet kayıtlarını inceleyebilir. Şikayetler öncelik sırasına göre değerlendirilir; gerektiğinde taraflardan ek belge veya açıklama talep edilebilir.

• İhlal şüphesi bulunan içerikler yayından geçici veya kalıcı olarak kaldırılabilir.
• Tekrarlayan ihlallerde ilgili hesaplara kademeli yaptırım uygulanabilir.
• Acil güvenlik risklerinde önleyici kısıtlar derhal devreye alınabilir.

14. Hesabın Askıya Alınması, Kapatılması ve Fesih

Kullanıcı, dilediği zaman hesabını platform kurallarına uygun şekilde kapatma talebinde bulunabilir. BeeGünlük, sözleşme ihlali, güvenlik riski veya hukuki zorunluluk halinde hesabı geçici olarak askıya alabilir veya kalıcı olarak kapatabilir.

Hesap kapatma sonrasında ilgili mevzuatın zorunlu kıldığı kayıtlar saklanabilir; bunun dışındaki veriler saklama politikası kapsamında silinir veya anonimleştirilir.

15. Sorumluluk Sınırları

BeeGünlük, platformun kesintisiz ve hatasız çalışması için makul teknik özeni gösterir; ancak internet altyapısı, üçüncü taraf servis kesintileri, cihaz kaynaklı sorunlar, siber saldırılar veya öngörülemeyen teknik sebeplerden kaynaklanan aksaklıklarda mutlak garanti vermez.

Kullanıcılar arasındaki iş ilişkilerinden doğan doğrudan/ dolaylı uyuşmazlıklarda BeeGünlük arabulucu veya taraf sıfatıyla sorumluluk üstlenmez. Platform, yalnızca teknik hizmet sağlayıcısıdır.

16. Mücbir Sebep

Doğal afet, savaş, terör, grev, genel internet kesintisi, siber güvenlik vakaları, mevzuat değişikliği, kamu otoritesi kararları ve benzeri öngörülemeyen durumlar mücbir sebep sayılır. Mücbir sebep süresince tarafların yükümlülükleri etkilendiği ölçüde askıya alınabilir.

17. Sözleşme Değişiklikleri

BeeGünlük, iş modeli, mevzuat değişikliği, güvenlik gereksinimleri veya operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda bu Kullanım Şartları metnini güncelleyebilir. Güncel metin web sitesinde yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Kullanıcının güncelleme sonrasında platformu kullanmaya devam etmesi, yeni şartları kabul ettiği anlamına gelir.

18. Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlık Çözümü

Bu sözleşme Türkiye Cumhuriyeti hukuku kapsamında yorumlanır ve uygulanır. Taraflar, uyuşmazlıklarda öncelikle iyi niyetli uzlaşma ve iletişim yolunu denemeyi kabul eder.

Uzlaşma sağlanamaması halinde, mevzuatın izin verdiği ölçüde İstanbul (Merkez) Mahkeme ve İcra Daireleri yetkilidir.

19. Yürürlük, Kabul ve İletişim

Bu metin, web sitesinde yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girer. Kullanıcı, üyelik oluşturduğunda veya platformu kullanmaya devam ettiğinde bu şartları kabul etmiş sayılır.

Yasal talepler, bildirimler ve sözleşmeye ilişkin sorular için aşağıdaki iletişim kanalları kullanılabilir:

• E-posta: info@beegunluk.com
• Telefon: 0553 743 15 67
• Şirket: BEECORE YAZILIM A.Ş.
• Adres ve ek bilgiler: İletişim sayfasında yayımlanan güncel kurumsal bilgiler

Not: Bu metin kapsamlı bir dijital kullanım şartları taslağıdır. Yayına almadan önce şirketinizin faaliyet modeline, sözleşme akışına ve güncel mevzuata göre hukuk danışmanınızla son kontrol yapılması tavsiye edilir.